Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού για να ηγηθεί και να διαχειριστεί όλες τις καθημερινές λειτουργίες του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού. Ο κατάλληλος υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη διασφάλιση της αποτελεσματικής υλοποίησης των πολιτικών και διαδικασιών HR, την υποστήριξη της στρατηγικής ανάπτυξης του ανθρώπινου δυναμικού και την ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας. Θα συνεργάζεται στενά με τα υπόλοιπα διευθυντικά στελέχη για την ευθυγράμμιση των στόχων του ανθρώπινου δυναμικού με τους επιχειρησιακούς στόχους της εταιρείας.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την επίβλεψη της διαδικασίας προσλήψεων, τη διαχείριση της απόδοσης και της εκπαίδευσης του προσωπικού, την επίλυση εργασιακών διαφορών και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τη νομοθεσία εργασίας. Ο Διευθυντής Λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού θα ηγείται επίσης πρωτοβουλιών για τη βελτίωση της εμπειρίας των εργαζομένων, την προώθηση της διαφορετικότητας και της ένταξης, και την ανάπτυξη προγραμμάτων διατήρησης ταλέντων.
Απαραίτητη είναι η ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων ταυτόχρονα, η άριστη επικοινωνία, η ηγετική ικανότητα και η εμπειρία στη χρήση συστημάτων HRIS. Ο ιδανικός υποψήφιος θα πρέπει να διαθέτει εμπειρία σε παρόμοια θέση, να γνωρίζει τις βέλτιστες πρακτικές HR και να μπορεί να λειτουργεί αποτελεσματικά σε ένα δυναμικό και απαιτητικό περιβάλλον.
Εάν έχετε πάθος για την ανάπτυξη ανθρώπινου δυναμικού, ισχυρές οργανωτικές δεξιότητες και επιθυμείτε να συμβάλετε ουσιαστικά στην επιτυχία μιας εταιρείας, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση για αυτή τη θέση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Επίβλεψη καθημερινών λειτουργιών του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού
- Διαχείριση διαδικασιών προσλήψεων και επιλογής προσωπικού
- Ανάπτυξη και υλοποίηση πολιτικών HR
- Επίλυση εργασιακών διαφορών και διαχείριση παραπόνων
- Διασφάλιση συμμόρφωσης με τη νομοθεσία εργασίας
- Σχεδιασμός και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης
- Αξιολόγηση απόδοσης και ανάπτυξη ταλέντων
- Υποστήριξη της εταιρικής κουλτούρας και αξιών
- Διαχείριση συστημάτων HRIS
- Συνεργασία με άλλα τμήματα για την επίτευξη στόχων
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφές αντικείμενο
- Εμπειρία τουλάχιστον 5 ετών σε αντίστοιχη θέση
- Άριστη γνώση εργατικής νομοθεσίας
- Ικανότητα ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας
- Εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες
- Εμπειρία στη χρήση συστημάτων HRIS
- Ικανότητα διαχείρισης πολλαπλών έργων
- Οργανωτικές και αναλυτικές δεξιότητες
- Διαχείριση αλλαγών και προσαρμοστικότητα
- Άριστη γνώση ελληνικών και αγγλικών
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ομάδων HR;
- Πώς διαχειρίζεστε εργασιακές διαφορές;
- Έχετε εμπειρία σε υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης;
- Ποια συστήματα HRIS γνωρίζετε;
- Πώς διασφαλίζετε τη συμμόρφωση με τη νομοθεσία;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην ανάπτυξη ταλέντων;
- Πώς διαχειρίζεστε την αλλαγή σε έναν οργανισμό;
- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση προσλήψεων;
- Πώς προωθείτε τη διαφορετικότητα και την ένταξη;
- Ποια είναι τα βασικά χαρακτηριστικά ενός επιτυχημένου HR Operations Manager;
